Stiamo collaborando con un’azienda leader nella produzione di sistemi impermeabilizzanti e soluzioni per l’isolamento termico e acustico, con sede operativa a Prata di Pordenone (PN). Un contesto dinamico con respiro multinazionale e orientato al futuro, che rappresenta un’opportunità concreta per avviare e far crescere il proprio percorso professionale.

Per potenziare il team Amministrazione, Controllo e Pianificazione, siamo alla ricerca di una risorsa motivata da inserire con contratto di tirocinio nell’area Controllo di Gestione. La figura avrà l’opportunità di affiancare professionisti esperti, acquisire competenze chiave e contribuire attivamente ai processi aziendali.

La risorsa avrà un ruolo operativo e di apprendimento, affiancando il responsabile controllo di gestione nelle attività di pianificazione economico‑finanziaria, analisi dei costi industriali e reportistica direzionale. Si tratta di un tirocinio formativo in un contesto produttivo strutturato, con possibilità di confronto con le funzioni Commerciale, Produzione e Supply Chain.

Principali attività previste

• Supporto alla contabilità analitica: assistenza nella raccolta e nella verifica dei dati di costo per centro di costo e linea prodotto; supporto alla riconciliazione e classificazione delle voci di costo.

• Analisi dei costi di produzione: raccolta dati consumi materiali, energia e manodopera; contributo all’analisi delle varianze fra costi standard e costi consuntivi.

• Predisposizione reportistica: preparazione di report periodici (mensili, trimestrali) e dashboard operative per il management; supporto nella redazione di presentazioni e note di sintesi.

• Supporto budget e forecast: affiancamento nelle attività di predisposizione del budget aziendale e degli aggiornamenti previsionali; inserimento e controllo dati in fogli di calcolo e sistemi gestionali.

• Monitoraggio KPI: raccolta e controllo degli indicatori di performance economico‑finanziaria e industriale, analisi scostamenti e supporto nella definizione di azioni correttive.

• Gestione documentale: archiviazione e aggiornamento della documentazione di controllo, supporto nell’organizzazione delle basi dati e delle fonti informative utilizzate per le analisi.

Competenze richieste

• Formazione: laurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o discipline affini; studenti/e in fase finale di corso o neolaureati/e sono invitati/e a candidarsi.

• Competenze analitiche: capacità di analisi quantitativa, predisposizione al trattamento e alla sintesi di dati complessi.

• Strumenti informatici: ottima conoscenza di Excel (pivot, formule, grafici); conoscenza di strumenti di Business Intelligence o esperienza con ERP/gestionali è un plus.

• Conoscenze contabili di base: comprensione dei principi di contabilità industriale e dei principali concetti di costo e margine.

• Lingue: ottima padronanza della lingua italiana scritta e orale; buona conoscenza dell’inglese tecnico.

Caratteristiche personali

• Precisione e rigore nella gestione dei dati e delle scadenze.

• Capacità di lavorare in team e attitudine alla collaborazione con interlocutori interfunzionali (Produzione, Commerciale, Supply Chain).

• Proattività, spirito di iniziativa e volontà di apprendere in un contesto produttivo internazionale.

• Buone capacità comunicative e predisposizione alla presentazione di risultati in modo chiaro e sintetico.

Informazioni sul tirocinio

• Tipologia: tirocinio formativo retribuito, durata e condizioni da concordare in base al profilo e alla normativa vigente.

• Sede: azienda con sede in provincia di Pordenone (spostamenti occasionali verso plant produttivi aziendali potrebbero essere previsti).

• Affiancamento: inserimento in team dedicato con tutor aziendale e formazione on‑the‑job.

• Avvio: da concordare con il candidato/a selezionato/a.

Diversità, inclusione e pari opportunità

Promuoviamo una cultura inclusiva e garantiamo pari opportunità in tutte le fasi della selezione e dello sviluppo professionale. Ogni candidatura sarà valutata esclusivamente su competenze, motivazione e potenziale, nel pieno rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03).

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