Mi occupo da sempre di gestire e implementare politiche attive del lavoro, supportando la transizione e l'inserimento professionale di talenti nel mercato. Il mio ruolo comprende l'orientamento, la consulenza e la formazione dei lavoratori, il reclutamento e la selezione di candidati, così come la gestione di progetti mirati a favorire l'inclusione, la riqualificazione e lo sviluppo delle competenze. 

Lavoriamo in stretta sinergia con le aziende per progettare e implementare strategie personalizzate che rispondano alle specifiche esigenze del mercato e delle risorse umane. Le nostre iniziative sono orientate non solo a facilitare l'inserimento e la reintegrazione lavorativa, ma anche a rafforzare il capitale umano all'interno dell’organizzazione, migliorando le competenze dei dipendenti esistenti e supportando la loro crescita professionale. In questo modo, contribuiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, in grado di attrarre e mantenere talenti di valore.